党的群众路线教育实践运动学习心得体会
日期：2014-04-02
(党委副书记、副董事长、总经理 涂建平)
群众路线是我们党的政治优势，是我们党在人民群众中不绝罗致养分，实现从小到大、从弱到强的重要法宝 。企业经营治理的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和生长好最宽大人民群众的基础利益，企业的生长壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心效劳群众 。在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践运动，比照中央八项划定和中央、省委、市委关于解决“四风”问题的要求，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干步队伍中保存的突出问题，一定会强化企颐魅政治性和公益性，增强企业的市场竞争力，为企业的生长壮大注入无穷的生机与活力 。下面，我结合近期的学习、调研和事情情况，就开展党的群众路线教育实践运动谈几点认识和体会 。
一、群众路线的基本内涵和要求
群众路线是毛泽东思想三个基本方面之一，是中国共产党攫取革命和建设胜利的法宝，是共产党人必须时刻遵循的基础要求与事情要领 。群众路线的主要内容，就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，其基本内涵是“为民、务实、清廉” 。“为民”是学习实践群众路线的目的 。群众路线的灵魂在于人民群众是历史的主人，在于人民要当家做主，这就决定了群众路线的基础是“为民” 。党是人民的公仆，党要为民众效劳，如果我们不是把群众路线只当做口号来说的话，就一定要不遗余力地把立足点落在“为民”上 。“务实”是学习实践群众路线的途径
群众路线如何体现“为民”，怎样做到“为民”，需要共产党人深入群众、深入下层，摸清事物纪律，掌握事情主动 。没有这种“务实”精神，群众路线就失去了意义和偏向 。由此可见，“务实”是实践群众路线的具体途径、有效方法 。贯彻执行群众路线，就要善于从群众关注的身边事做起，为群众解决实际问题，为群众办妥事情 。“清廉”是学习实践群众路线的包管 。清廉使人朴直不阿，心系群众，自觉无悔地为人民事业斗争；奢侈使人贪污糜烂，失去民心，最终陷一己私利而不可自拔 。共产党人一旦失去了清廉，就会偏离群众路线，失去老黎民的接待和拥护 。因此，“清廉”是贯彻执行群众路线的有力包管，是贯彻执行群众路线的生命线 。中共中央政治局提出，党的群众路线教育实践运动全历程，要贯串“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求 。“照镜子”即比照学习党章，找出自身缺点；“正衣冠”指纠正自身过失；“洗洗澡”是要接受同事或下属批评；“治治病”则是处理缺乏格党员，或纪律处分，或清除出党 。
二、增强治理必须坚持群众路线
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众 。党风问题、党同人民群众的联系问题，是关系党生死生死的问题 。我们要增强下层党建事情，提高国有企业治理水平，必须始终坚持群众路线 。
第一，坚持群众路线是由企业的性质决定的 。企业的治理与革新必须坚持群众路线，必须包管和维护职工的基础利益 。企业追求的最终目标是经济效益、社会效益和情况效益的最大化，它与职工个人的利 益追求在实质上是统一的 。这就要求我们在增强企业治理的同时，必须坚持群众路线，密切关注职工群众的利益诉求，并与职工群众一道解决问题，实现治理目标 。
第二，坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的一定选择 。职工群众的首创精神是企业治理的富厚源泉 �？蒲У闹卫砝砺邸⒛Ｊ胶鸵於祭醋韵虏恪⒗醋灾肮と褐诘拇戳� 。而职工群众的创立力，来源于职工群众的实践运动 。宽大职工群众在革新世界的历程中，不但增长了本领，并且会爆发新的需求 。因此，企业要为职工提供辽阔的实践舞台，建立科学的立异机制和营造优良的立异情况，最大限度地释放职工的创立力 。
第三，坚持群众路线是包管企业决策科学的基本要求 。《中华人民共和国工会法》和《职工代表大会条例》付与职工群众的民主权利中也包括了民主加入决策的权利 �？杉�，企业的决策运动不但不可离开 职工群众的广泛加入，并且必须有职工群众的广泛加入 �？梢运�，职工群众广泛加入是包管企业治理取得效果的要害，因为职工群众是企业治理运动的具体实践者，也是治理效果的直接体验者和受益者 。企业治理运动的优劣，职工最有谈话权 。我们在想问题、效劳情、作决策时，必须坚持群众路线，自觉把企业治理效果交给职工群众去评判，去革新 。
三、解决职工的热点难点问题
企业深入开展群众路线教育实践运动，要着力解决职工群众的热点难点问题，发挥下层党组织密切联系群众的优势，为推动企业连续健康生长提供坚强政治包管 。
一是强化制度设计，解决“照镜子”的问题 。“照镜子”，首先要解决“镜子”问题 。企业开展群众路线教育实践运动，在比照学习党章的基础上，还要结合企业实际，抓好制度设计，规范企业治理行为 。在制订运动计划时，着重明确偏向和框架，预留空间，勉励下层立异，引发下层活力 。要适度下放资源和权限，提高下层治理人员为一线职工效劳解难的能力和热情，避免“外热内冷” 。要实时总结运动中的好经验、好做法，以制度形式予以牢固和推广，避免“时热时冷”，形成密切联系职工效劳群众的长效机制 。
二是完善评价机制，解决“正衣冠”的问题 。在企业，一些治理人员作风不实、脱离职工群众，一个重要的原因就是在治理人员选拔聘用时，职工群众评价权“轻”，治理层特别是企业治理高层评价权“重”，造成部分治理人员重“对上卖力”、轻“对下卖力” 。为此，在企业岗位设置和治理人员选聘上，必须加大职工群众评价的“权重”，治理人员的升降、奖惩、去留，以职工群众满意为第一标准，确立“上下结合”的评价机制，倒逼治理层切实转变作风，密切联系效劳群众 。
三是革新运动方法，解决“洗洗澡”的问题 。在企业开展群众路线教育实践运动，把贯彻落实中央“八项划定”作为切入点，进一步突出作风建设，以作风建设的新突破作为检验运动效果的重要标准 。因此，要积极立异学习方法、推进方法、宣传方法和组织领导方法，在运动的差别阶段，有针对性地设计差别的主题，提出差别的要求，切实解决一批职工群众反应强烈的突出问题，以看得见、摸得着的实惠取信于民 。
四是抓住问题整改，解决“治治病”的问题 。学习实践党的群众路线，要以解决实际问题为基础，切拭魅找准息争决群众反应强烈的问题，逐一提出整改意见，作出果真允许，出台便民效劳步伐，提高效劳效劳效率 。要加大督察力度，认真严肃处理职工群众反应问题较多的党员干部，从而推动运动开展 。要坚持以群众满意为标准，让职工群众真切感受到教育实践运动带来的巨大变革 。
四、学习实践群众路线的要领
在企业开展教育实践运动，要牢牢掌握以正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带动的原则，努力在提高群众事情能力、密切党群干群关系、全心全意为人民效劳上收到实际效果，确保教育实践运动沿着正确轨道健康深入推进 。
一是学习实践群众路线要尊重职工群众的主体职位 。职工群众是企业的主人和企业生产经营的主体 。在开展教育实践运动时，一定要充分发挥职工群众的主体作用，调动宽大职工群众的积极性，越发主动地加入学习教育运动，推动企业生产经营的大生长 。要拜群众为师，向群众学习 。破解企业生长难题、推进事业生长，必须依靠职工群众的智慧和力量 。向群众学习，有一个态度问题，要放下架子，不耻下问；有一个要领问题，以马克思主义认识论为指导，深入视察，辩证剖析，认真学习和掌握种种现代的技术、要领、手段 。
二是学习实践群众路线要以群众满意为最高标准 。在学习实践群众路线中，要时刻把人民群众赞成不赞成、兴奋不兴奋、满意不满意作为事情得失成败的重要标准 。要经�？匆豢次颐堑氖虑槭遣皇瞧揪萑褐诘囊罄凑箍�，有哪些步伐和步伐还需要革新 。要真心实意地为职工群众谋利益 。在教育实践运动中，一定要将“为职工群众谋利益”贯彻到各项经营治理事情中，在领导职工群众生长经济的同时，切实体贴职工群众生活，增加企业的各项福利 。
三是学习实践群众路线一定要走进下层 。企业学习实践党的群众路线，焦点是增进与职工群众的情感 。贯彻群众路线、做好企业经营治理事情的一个焦点问题，就是职工群众情感问题 。有了对职工群众的深厚情感，我们的各项事情就有了内在动力 。增进群众情感不是在办公室里想出来的，一定要深入下层 。我们一定要真正培养与职工群众的情感，要多同职工群众交朋友，了解他们盼在那边、难在那边，让我们的教育实践运动落到实处 。
四是学习实践群众路线要主动接受职工群众的监督 。企业开展的经营治理运动必须接受职工群众的监督，这是职工的主人翁职位所决定的，是执法付与职工的民主权利 。自革新开放以来，随着市场经济体制的建立，许多企业在竞争中被无情地“蒸发”了 。一个重要原因就是治理行为不规范，尤其是在“三重一大”问题上，决策的整个历程没有置于职工群众的有效监督之下 。总之，开展党的群众路线教育实践运动犹如春风掠面，为宽大党员干部进一步磨砺品质、磨炼作风、经受考验搭建了崭新的平台；为进一步优化政治情况、事情情况和生长情况提供了很好的载体；为全面完成我市下达的各项事情任务注入了强劲的势能 。我们一定会珍惜时机，扎实开展教育实践运动，忠实践行党的群众路线，努力成绩我公司越发辉煌美好的未来 。
